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权威数据显示,会计人可以分为4种,你是哪种呢?
2017/06/2269

  根据权威数据统计显示,会计人工资在2.5K-3K之间的有9.69%,3K-5K的有28.86%,5K-8K的人数最多,占比为37.39%,8K-12.5K的有11.14%,12.5K以上的有12.92%。

  其中,本科学历的占比61.72%,研究生及以上的有18.39%,大专文凭的有18.02%,中专学历的有1.39%,高中及以下的只有0.46%。

  而有2年以下工作经验的会计占比24.70%,3-5年工作经验的有24.7%,6-8年经验的有20.18%,9-11年经验的占比15.87%,11年以上经验的19.68%。

  证书方面,拿着会计从业资格证的会计有41.83%,初级会计职称的是24.37%,中级会计职称的是20.81%,注册会计师有3.85%,CMA有1.49%,剩下的7.65%拿得是其他证书。

  根据这些数据,可以将会计人分为4个类型。

  第一种、痛苦迷茫型

  这群人,学历低,也没什么技能。在职场中处处碰壁,看不到晋升的希望。更痛苦的是,自己也不知道自己能做什么,适合做什么。为未来焦急迷茫,为现在痛苦无比,又不知道该怎么办。

  他们最想得到的就是一份专业的职业指导,指导他们应该去学什么,应该怎么学。帮助他们找到一份好工作。

  第二种、零基础入门型

  这群人,就是我们俗称的“会计小白”。他们没有证书,没有经验。完全零基础,甚至对会计一无所知。

  他们羡慕会计工作的稳定和高薪,强烈想学习一门技能找到工作。

  第三种、升职加薪型

  这群人,虽然也是在做会计,但是被困在日复一日重复机械的工作中,找不到出口。没有晋升的渠道,也找不到改变的机遇。

  他们想学会计实战全技能,想进入大公司做全盘账会计,想升职加薪有“钱”程。

  第四种、人生巅峰型

  他们有一定的会计工作经验,已经成为了会计主管或经理,工资养家没有压力,但是仍然想早点更进一步。

  他们想年薪继续往上涨,能养家育儿甚至买个房,他们谋求的是能为老板出谋划策,成为总监乃至CFO。

  不管是哪一种会计人,他们最终想要的都是进大公司,升职晋升拿高工资!那么会计行业,要达成这样的目的,需要什么样的条件呢?

  第一步:考证

  财务行业拥有明确的晋升通道,工作能力与职位、薪资成正比!每位财务人员都有公平的成长晋升机会!而会计职称证书,等级越高证明工作能力越强,薪资也会越来越高。

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  第二步:实操技能

  财务行业是一个非常注重工作经验的行业,经历越丰富,说明处理实务的能力越强,这不同于偏向理论的考证,而是实打实的帮老板解决问题。

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