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富士康裁员6万刷爆朋友圈,听说全部机器化,还会影响会计?
2017/07/2867

  这几天小编的朋友圈一直刷着“听说富士康一口气裁掉了6万人,用大量的机器人取代人工”之类的消息。小编本着求真务实的精神跑去查了一下,发现这个消息早在2016年5月份就出来了!为何这几天又被刷爆了呢?小编经过层层推理,最后推测出大家肯定是被近期“马云的无人超市在杭州正式开业”给惊吓到了,于是想起了富士康裁员这事。

  不得不说,科技发展的速度真的是太迅速了!而之前富士康的大量裁员无疑是一个征兆:人工智能是大势所趋,基础的重复性工作迟早会被机器人取代!目前受人工智能影响的工作岗位,除开工厂流水线员工、收银员、超市导购员外,最让人意想不到的恐怕就是财务人员了!

  一直以来会计工作都被看做是“稳定”、“铁饭碗”的代名词,而随着德勤、安永等的财务机器人面市,财务人都开始恐慌了:基础核算型会计几乎大部分工作都能被财务机器人取代!

  咱们先来说说财务人的职业恐慌由来:

  这两年,各大企业纷纷建立财务共享中心,会计的失业率急剧上升。

  一直以来,人们都觉得会计工作十分稳定,几乎不用担心失业。但是随着科技的不断发展,会计行业发生了翻天覆地的变化。随着人工智能自动化的推进,财务共享的建立,越来越多的会计人员开始慌了。

  有人说,财务共享中心是架在会计从业者脖子上的一把“利剑”,也有人说,这是大势所趋,为企业节约成本、提高效率的“秘密武器”。

  除了财务共享中心,人工智能也是让财务人员寝食难安的财务黑科技。去年3月10日,德勤与Iira Systems联手,正式将人工智能引入财务工作中,打开了一个全新的时代。

  从目前来看,人工智能在基础工作上比人类有更显着的优势,主要是效率更高,为公司节省了更多的人力成本。不过,对于更复杂的决策,也许人类目前还可以占据优势。比如管理会计,更多的是需要高端财务人才提供管理思维与企业发展的战略决策,而人工智能主要在不用思考的重复性工作上比较擅长。

  不管怎样,人工智能时代确确实实已经来临,会计人想躲都躲不过去。看到人工智能的强大,已经失守阵地的会计人员是否应该仔仔细细的考虑下有了机器人,自己能做什么?

  1 与其担心被淘汰,不如保持学习的姿势,不要落后于时代

  关于财务人是否会被人工智能淘汰的讨论一直没停过,那么到底 “ 人工智能 ”、“ 财务共享中心 ” 等产品的出现会不会淘汰会计呢?

  用“淘汰”来形容并不合适,用“转型”可能更为恰当。因为人工智能和财务共享中心的出现,把会计人从底层的工作中解放了出来,可以说是我们的忠实帮手,能够有效地提升会计人的工作效率和效果,让会计人能够将有限的时间和精力投入到更高端的工作中。 同时,也给会计人带来了新的工作机会,比如财务共享中心能够作为财务人才培养基地,为战略财务和业务财务输送人才;将来购买“财务机器人”的财务部门可能因此需要配备“财务机器人”维护人员等等。

  所以,我们拒绝毫无根据的臆断和语不惊人死不休的危言耸听!

  2 会计人到底是不是没有危机

  当然不是,只是这个危机是自己给的。社会在发展,财务行业在变革,现在已经不存在“会计越老越吃香”的说法了,如果还有会计人持有这种想法死守着所谓的“经验”而不思进取,不管在哪个时代都会被淘汰,就像以前刚出现会计电算化的时候,当年抱着“铁算盘”不放,不愿意接受新鲜事物的会计人没能跟上时代步伐早就被淘汰了。

  所以,随着会计行业人工智能和财务共享中心的发展,从事着基础、低端会计工作而又不思进取的部分人可能就真的要被这个行业淘汰了。至于那些积极上进的会计人将因为有了新技术的帮助而有更广阔的发挥空间,更加如虎添翼。

  其实,不光是财务领域,其他行业和职业也是一样,危机无处不在,只要不断地努力提高自己的技能水平,认清职业的核心价值、构建自己的核心能力、逐渐从简单重复性工作中解脱出来。科技只会让我们的工作更有效率、更具价值!努力吧,会计小伙伴们!

  相对来说,财务人员在面对人工智能的时候,其实更具优越性。因为财务行业需要不断考证不断提升专业能力是共识,很多财务人就算没有外界的危机压迫,也会自觉自我成长!每年都有大批财务人报考初级会计职称、中级会计职称、注册会计师等证书。随着国家对管理会计的大力推崇,这两年学CMA(美国注册管理会计师)的财务人不断剧增。完全可以预见,有远见、懂自我升职的财务人在面对时代大潮流时更加具有竞争力!

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